1. Como eu resolvo os problemas complexos da nossa equipe?
2. Como trazer para a nossa equipe uma nova forma de gerir o trabalho?
3. Como melhorar o desempenho das pessoas?
4. Como melhorar o retorno no investimento em treinamentos?
5. Como tornar nossas reuniões produtivas?
6. Como efetivamente (re)aprender o que ajuda na minha carreira?
7. Como nutrir a auto-organização de uma equipe?
8. Como alavancar as competências das pessoas na organização?
9. Como encontrar respostas para as nossas necessidades de mudança?
1. Ser o protagonista da sua própria aprendizagem.
2. Ter maior rapidez no processo de decisão.
3. Obter agilidade na entrega de resultados.
4. Resolver problemas organizacionais complexos.
5. Aumentar a sua produtividade ao integrar aprendizagem e trabalho.
6. Compartilhar experiências de forma eficaz.
7. Assumir o controle da sua carreira.
Entender o porquê do Learning 3.0: Moldar um entendimento sobre o sistema de aprendizagem e sua aplicabilidade em contextos diferentes;
Aplicar o Fluxo de Aprendizagem: Percorrer por (e resolver) problemas complexos usando o processo de criação de sentido para a aprendizagem emergente;
Vivenciar os princípios e as práticas: Viver a todo momento os princípios Learning 3.0 ao praticar ferramentas concretas para a facilitação da aprendizagem e do desempenho;
Facilitar o Learning 3.0: Construir suas próprias ferramentas e experiências Learning 3.0 e descobrir como fazer a revolução na aprendizagem em seu local de trabalho.
Faça sua (pré)inscrição e já receba uma cópia exclusiva do capítulo introdutório do livro LEARNING 3.0: COMO OS PROFISSIONAIS CRIATIVOS APRENDEM
*fazendo sua pré-inscrição você recebe um desconto para aplicar quando as inscrições forem abertas